|
2.3. Проведение совещания с подведением итогов проверки знаний педагогических работников правовой и организационной основы противодействия коррупции |
ежеквартально |
Заведующий ДОУ |
|
2.4. Подготовка информации о работе по предупреждению коррупции и принимаемых мерах по совершенствованию этой работы |
ежеквартально |
Заведующий ДОУ
|
|
2.5. Предоставление ДОУ отчетов о реализации плана мероприятий по противодействию коррупции в образовательных учреждениях |
ежеквартально |
Заведующий ДОУ
|
|
2.6. Беседа с сотрудниками, посвященная международному дню противодействия коррупции |
8 декабря 2020 г.
|
Заведующий ДОУ
|
|
3.Обеспечение участия населения в принятии муниципальных правовых актов с. Дивного и управленческих решений, межведомственного электронного взаимодействия
|
||
|
3.1. Организация работы с жалобами, заявлениями граждан о злоупотреблении служебным положением, фактах вымогательства, взяток. |
постоянно
|
Заведующий ДОУ |
|
3.2. Анализ заявлений, обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в образовательном учреждении. |
постоянно
|
Заведующий ДОУ
|
|
4. Дальнейшее развитие правовой основы противодействия коррупции |
||
|
4.1. Ознакомление работников с основами федерального законодательства и законодательства Ставропольского края в сфере противодействия коррупции |
постоянно
|
Заведующий ДОУ |
|
4.2. Круглый стол на тему «Борьба или противодействие» |
ноябрь 2020 г
|
Заведующий ДОУ
|
|
5. Совершенствование кадровой работы по профилактике коррупционных и других правонарушений
|
||
|
5.1. Анализ деятельности работников ДОУ, на которых возложены обязанности по профилактике коррупционных и иных правонарушений. |
2 раза в год
|
Заведующий ДОУ |
|
5.2. Осуществление контроля за соблюдением законодательства РФ в сфере противодействия коррупции |
постоянно |
Заведующий ДОУ
|
|
5.3. Организация занятий по изучению работниками законодательства РФ о противодействии коррупции. |
По мере поступления документов
|
Заведующий ДОУ
|
|
5.4. Обеспечение системы прозрачности при принятии решений по кадровым вопросам |
постоянно |
Заведующий ДОУ
|
|
6. Периодическое исследование (мониторинг) уровня коррупции и эффективности мер, принимаемых по ее предупреждению и по борьбе с ней |
||
|
6.1. Обобщение практики рассмотрения жалоб и обращений граждан, касающихся действий (бездействия) работников, связанных с коррупцией, и принятие мер по повышению результативности и эффективности работы с указанными обращениями
|
Декабрь
2020 г.
|
Рабочая группа |
|
7. Взаимодействие с правоохранительными органами |
||
|
7.1. Принятие мер по устранению нарушений антикоррупционного законодательства РФ, причин и условий проявления коррупции в образовательной системе, указанных в судебных актах, актах прокурорского реагирования, представлениях правоохранительных органов
|
По мере поступления
|
Администрация ДОУ |
|
7.2. Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности ДОУ
|
При выявлении фактов |
Администрация ДОУ |
|
7.3. Оказание содействия правоохранительным органам в проведении проверок информации по коррупционным правонарушениям в образовательной системе
|
В течение года |
Администрация ДОУ
|